중소기업 취업자 소득세 감면 혜택 당신이 알아야 할 모든 것

중소기업 취업자 소득세 감면 혜택 당신이 알아야 할 모든 것

 

안녕하세요, 여러분! 오늘은 중소기업에 취업하신 분들을 위한 아주 유용한 정보를 가져왔습니다.

바로 중소기업 취업자 소득세 감면에 대한 이야기인데요. 이 혜택을 통해 어떻게 세금을 절약할 수 있는지 함께 알아보도록 하겠습니다.

중소기업 취업자 소득세 감면이란?

중소기업 취업자 소득세 감면은 중소기업에 취업한 청년, 경력단절 여성, 만 60세 이상 근로자 등을 대상으로 일정 기간 동안 소득세를 감면해 주는 제도입니다. 이는 중소기업의 인력난 해소와 취업 촉진을 목표로 하고 있습니다.

누가 혜택을 받을 수 있나요?

중소기업 취업자 소득세 감면 혜택을 받을 수 있는 대상은 중소기업에 2012년 1월 1일 이후 취업한 자로 중소기업의 기준은 자산 5천억 미만이고, 중소기업규모 기준에 해당하는 경우 대부분 업종이 해당되지만 전문서비스업, 금융 및 보건업, 오락관련업, 기타 개인서비스업은 제외된다.

중소기업의 범위

대상자는 모두 2023년까지 입사하면 적용되며, 일몰시기는 매년 개정하면서 연장된다. 따라서 신청 시에는 입사일과 적용 기간만 신경 쓰면 된다.

 

첫 번째 청년 근로자로 취업 당시 만 15세 이상 34세 이하인 사람으로 2012년 1월 1일 (법이 시행된 시기)부터 2023년 12월 31일 (일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일로부터 5년간 적용된다.

 

두 번째 경력단절 여성으로 경력단절 후 재취업한 여성으로 2017년 1월 1일(법이 시행된 시기)부터 2023년 12월 31일(일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일로부터 3년간 적용된다.

 

세 번째 만 60세 이상 고령 근로자로 2014년 1월 1일 (법이 시행된 시기)부터 2023년 12월 31일 (일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일부터 3년간 적용된다.

 

감면기간 소득세 감면 기간은?

취업일로부터 3년간이며 최초 취업일 이후 소득세 감면 혜택 받지 않은 공백기간도 3년에 포함된다. 단, 만 34세 이하의 청년만 취업일로부터 5년간 감면 혜택을 받을 수 있다. (2018.5.29 개정)

감면 혜택 내용?

중소기업에 취업한 위의 대상자는 소득세를 최대 5년간 90% 감면받을 수 있다. 이는 근로소득에 대한 세금 부담을 크게 줄여주어 실질적인 소득 증대 효과를 가져온다. 감면 세액 비율 근로소득 세액공제는 취업 연도에 따라 소득세의 감면비율만큼 차감하고 적용된다.

- 2018년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 200만원 한도 만 34세 이하 청년의 경우, 소득세 90% 감면, 200만 원 한도(2018.5.29 개정)

- 2016년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 200만원 한도

- 2014년 이후 취업자 : 소득세 50% 감면, 제한없음

- 2012년 이후 취업자 : 소득세 100% 감면, 제한없음

 

신청 방법?

소득세 감면 혜택을 받기 위해서는 다음과 같은 절차를 따라야 한다

중소기업에서 근무 중임을 증명하는 취업 확인서를 발급받아 홈택스 및 관할 세무서에 감면 신청서를 제출한다.

세무서에서 감면 여부를 심사한 후 감면 승인을 받는다.

소득세 감면 혜택을 받기 위해서는 감면 대상자는 반드시 중소기업에 근무해야 하며, 대기업이나 공기업 근로자는 제외되고 감면 기간 동안 중소기업 근로자임을 증명할 수 있어야 합니다.

소득세 감면신청 절차

관련법령?

조세특례 제한법 제30조 중소기업에 취업한 근로자

조세특례 제한법 시행규칙 별지 11호 서식 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

중소기업기본법 시행령 제3조 중소기업의 범위

 

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 중소기업에서 일하는 많은 분들에게 큰 도움이 될 수 있는 제도입니다. 본인의 상황에 맞는지 확인해 보고, 해당된다면 꼭 신청해 보세요. 세금 혜택을 통해 조금 더 여유로운 재정 생활을 누리시길 바랍니다.

 

다음에도 더 유익한 정보로 찾아오겠습니다. 감사합니다!